Правила размещения вакансий

На портале Birzha-military.ru действует строгий контроль качества объявлений о вакансиях, которые размещают пользователи. Контроль производится автоматически системой фильтрации, а также вручную — модераторами. Таким способом гарантируется отсутствие на сайте спама, повторов, сомнительных предложений. Впрочем, жесткие меры по соблюдению качества не отразятся на добросовестных авторах объявлений, следующих приведенным ниже правилам.
1.  Объявление о вакансии должно представлять собой предложение работы и соответствовать следующим условиям.
1.1.  Одно объявление о вакансии должно содержать информацию только об одной предлагаемой работодателем позиции.
1.2.  Каждое объявление о вакансии должно быть размещено в отраслевой сфере деятельности, тематически соответствующей объявлению.
1.3.  Соискатель, выступая в роли частного нанимателя, может размещать вакансии только для поиска домашнего персонала в сфере деятельности: «Обслуживающий персонал», «Персонал для дома», «Охрана, безопасность», «Транспорт, автобизнес».
1.4.  Текст объявления о вакансии должен быть составлен на русском или английском языке. Не допускаются к размещению объявления о вакансиях, написанные ПРОПИСНЫМИ буквами, транслитом (vot tak), сплошным текстом или «разрядкой» (в о т  т а к ) и прочими способами, затрудняющими чтение.
1.5.  Заголовок вакансии должен содержать только название должности в единственном числе, именительном падеже.
1.6.  Контакты работодателя должны быть указаны в отведенных для этого полях — «E-mail», «Телефон».
1.7.  В разделе «Стажировки» допускаются к публикации вакансии только тех компаний, которые имеют готовую программу работы со стажерами и практикантами: требования, цели, методологию оценки результатов, персонал, ответственный за стажеров.
2.  Не допускаются к публикации объявления о вакансии следующего вида:
2.1.  Не являющиеся предложением работы.
2.2.  Содержащие нецензурные слова и выражения.
2.3.  Предлагающие участие в «пирамидах», «клубах» и прочих организациях, чья бизнес-модель построена на передаче соискателем денежных средств в пользу организации и/или подразумевает заработок только путем получения процентов с продаж или привлечения новых «сотрудников».
2.4.  Подразумевающие оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера.
2.5.  Предлагающие предварительную отправку SMS на короткие номера или звонок на платную телефонную линию для записи на собеседование или связи с менеджером.
2.6.  Предлагающие предварительную отправку копий документов, удостоверяющих личность (паспорт, водительские права и пр.) для записи на собеседование.
2.7.  Предлагающие внесение денег для каких-либо целей, которые якобы должны способствовать трудоустройству.
2.8.  Содержащие рекламу, в т. ч. скрытую, побуждающие пользователей к приобретению любых продуктов и услуг.
2.9.  Содержащие ссылки на сторонние ресурсы, не являющиеся сайтом-визиткой компании-работодателя.
2.10.  Противоречащие ст. 4 ФЗ «О средствах массовой информации» «Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации» («…не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости...»).
2.11.  Администрация сайта оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.
3.  Правила размещения объявлений о вакансиях
3.1.  Объявление о вакансии может быть размещено на срок до 4 недель, но при этом должно быть обновлено или снято клиентом с размещения в любой момент по его желанию.
3.2.  Объявление о вакансии может быть обновлено для поднятия его вверх поисковой выдачи вакансий не чаще одного раза в сутки.
3.3.  Размещенное объявление о вакансии может появиться на сайте Birzha-military.ru с задержкой до одних суток, требуемой на осуществление проверки объявления модератором.
3.4.  Размещение объявлений о вакансиях на сайте Birzha-military.ru является бесплатной услугой.
3.5.  Объявления о вакансиях, не соответствующие требованиям, указанным в п. «Требования к объявлениям о вакансиях», снимаются с размещения.
3.6.  В уже размещенной вакансии запрещено редактировать поля «Название» и «Область деятельности».
3.7.  Запрещено одновременное размещение копий одной и той же вакансии. Продублированные вакансии расцениваются модераторами сайта как спам.
Из-за большого объема поступающей на портал Birzha-military.ru информации объявления, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь порталу Birzha-military.ru, может отправить жалобу модератору. Объявления-нарушители будут сняты с размещения.
4. Обязательные требования к заголовку объявления (названию вакансии)
4.1.  В заголовке следует указать название только одной должности в именительном падеже и единственном числе.
4.2.  В заголовке не допускается указание лишней информации: кода вакансии, фамилий менеджеров, названий городов, профессиональных отраслей и прочих сведений, место которых — в основном тексте объявления.
5. Обязательные требования к тексту объявления
5.1.   В тексте объявления (пункт «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:
- профессиональные требования к соискателю;
- должностные обязанности сотрудника;
- условия работы.
5.2.  Не допускается указание в основном тексте объявления описания компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылок на другие сайты и рекламу.
6. Правила размещения контактной информации в вакансиях
Контактные данные работодателя — e-mail и телефон — должны быть указаны в соответствующих полях формы вакансии. Не допускается указание электронного адреса и телефона в описании вакансии.
7. Об ответственности сайта Birzha-military.ru.
Администрация сайта Birzha-military.ru не несет ответственности за содержание размещенных объявлений.
8. Об отказе в публикации на сайте Birzha-military.ru
Все объявления проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации). Объявления, не соответствующие настоящим правилам, могут быть удалены.